Preguntas para una despedida por jubilación: qué preguntar después de toda una vida de trabajo

Respuesta corta: Pregunte a quien se jubila por su primer día, por cómo cambió el trabajo, por las personas que importaron, por lo que le enseñó el oficio y por lo que espera ahora. Cada compañero trae una pregunta, la familia pregunta por los años detrás del trabajo, y unas cuantas respuestas grabadas son un recuerdo más bonito que una tarjeta.

Última actualización: 3 de noviembre de 2026.

Una despedida por jubilación cierra a menudo treinta o cuarenta años de trabajo en una tarde: un discurso, un regalo, una copa y unas fotos. Las historias detrás de esos años, el primer jefe, la máquina que siempre se averiaba, el compañero que se hizo amigo, se cuentan una vez en la barra y luego se pierden.

Las preguntas de abajo ayudan a guardarlas. Los compañeros pueden usarlas en la despedida, los amigos en la cena de después, y los hijos o nietos en familia, que a menudo saben sorprendentemente poco de lo que su padre, su madre o su abuelo hizo todos esos años.

Cómo preguntar

• Reúna preguntas con antelación. Pida a cada compañero que escriba una pregunta en una tarjeta. Lea algunas en la despedida y dé el resto a la persona para que las responda más adelante.
• Pregunte por momentos, no por logros. Lo que pasó aquel día dice más que una lista de resultados.
• Lleve fotos antiguas del trabajo. Una foto del equipo de hace veinte años despierta más historias que cualquier discurso.
• Respete cómo se siente la persona. Hay quien espera la jubilación con ganas y a quien le cuesta. Pregunte por lo que fue, y deje que la persona decida cuánto cuenta de lo que viene.
• Pregunte también a la familia. La pareja y los hijos tienen sus propias historias sobre el trabajo: las noches largas, las llamadas, la cena de empresa.

Cómo empezó

1. ¿Cómo consiguió este puesto, y qué recuerda de la entrevista?
2. ¿Qué recuerda de su primer día?
3. ¿Quién le enseñó el oficio, y qué le transmitió?
4. ¿Cómo era su puesto de trabajo entonces, y cuánto ganaba el primer año?
5. ¿Qué pensaba hacer con su vida cuando empezó?
6. ¿Cuál fue su primer error, y cómo terminó?

El trabajo entonces y ahora

1. ¿Cómo era un día normal de trabajo en sus primeros años?
2. ¿Cuál es el mayor cambio que ha visto en su trabajo en todos estos años?
3. ¿Qué herramienta, máquina o programa recuerda de los comienzos?
4. ¿Qué parte del trabajo le gustaba más, y cuál no va a echar de menos?
5. ¿Cómo se veía su oficio desde fuera, y qué era de verdad?
6. ¿Qué día de trabajo no olvidará nunca?

Las personas

1. ¿Quién fue el mejor jefe o compañero que ha tenido, y por qué?
2. ¿Qué compañero se convirtió en un amigo de verdad?
3. ¿Quién le hacía reír más en el trabajo?
4. ¿En qué cliente, paciente o alumno sigue pensando?
5. ¿Hay alguien a quien quiera dar las gracias hoy y que no está aquí?
6. ¿Qué espera que sus compañeros recuerden de usted?

Lo que le enseñó

1. ¿Cuál es el mejor consejo que le dieron en el trabajo?
2. ¿Qué le diría a alguien que empieza mañana en este oficio?
3. ¿Cuándo se sintió más orgulloso de su trabajo?
4. ¿Qué le enseñó el trabajo que también usa fuera de él?
5. ¿Qué haría de otra manera si pudiera empezar de nuevo?
6. ¿Qué significó su trabajo para quienes le esperaban por la noche?

Lo que viene ahora

1. ¿Qué es lo que más ilusión le hace?
2. ¿Qué ha querido hacer siempre y nunca tuvo tiempo?
3. ¿Qué hará el primer lunes por la mañana?
4. ¿Qué costumbre del trabajo va a mantener, y cuál dejará enseguida?
5. ¿Adónde le gustaría viajar, y con quién?
6. ¿Qué le gustaría aprender ahora?
7. ¿Qué podemos hacer todavía por usted, sus compañeros y amigos?
8. ¿Qué quiere decirles hoy a todos los que están aquí?

Grabar y guardar las respuestas

• Pregunte primero. Diga por qué quiere grabar: para que las historias no se pierdan y para que otros puedan escucharlas más adelante. Si alguien prefiere que no le graben, apunte unas palabras después.
• Use la grabadora de voz del móvil y déjelo sobre la mesa, no en la mano. A los pocos minutos la gente se olvida de que está ahí. Una voz dice más que una transcripción perfecta.
• Apunte lo esencial el mismo día: quién respondió, la fecha, el lugar y los nombres que salieron. Sin nombres ni fecha, una grabación es difícil de situar dentro de diez años.
• Fotografíe las fotos y los objetos que pasaron de mano en mano, y guárdelos junto a la grabación.
• Guarde dos copias en dos lugares y envíelas a quienes estuvieron allí.

Un lugar para las respuestas

Si quiere un solo lugar para las respuestas, The Memory Palace está hecho para eso: su propio palacio en 3D, con salas que se recorren, donde fotos, grabaciones de voz, vídeos e historias escritas cuelgan una junto a otra. Puede crear una sala para esta despedida, escribir en ella las preguntas y las respuestas como historias y colgar las grabaciones junto a las fotos de las que hablan. Con un enlace de recogida, familiares o amigos pueden añadir una foto, un recuerdo o una grabación de voz desde el navegador, sin cuenta. Los compañeros que no pudieron estar añaden su recuerdo más tarde con el mismo enlace. Un palacio es privado por defecto y usted elige quién entra. Lo hace un pequeño equipo en Lovaina (Leuven), y puede empezar un palacio gratis.

Preguntas para otras ocasiones

• Día de Reyes
• Cena de Navidad con los abuelos
• Nochevieja con amigos
• Un cumpleaños de 70, 80 o 90 años
• El aniversario de boda de sus padres
• Día de la Madre
• Día del Padre
• Un funeral o una visita de pésame
• Los abuelos conocen al bebé
• Una reunión de antiguos compañeros de clase
• Un viaje o unas vacaciones con viejos amigos

Siga leyendo: un libro de recuerdos en grupo para un cumpleaños o una despedida, proyectos para la jubilación: contar una historia de vida, cómo entrevistar a familiares mayores, la hoja gratuita de veinte preguntas para sus padres, para imprimir.